一、人才與事業(yè)：人才越多，事業(yè)越大，人才越強干，企業(yè)越強大。

二、人才理念：以人為本、人盡其才；先出人才，后出效益；提供無限舞臺，開拓發(fā)展空間。

三、用人原則：能者上，庸者下，平者讓；因事設(shè)崗，按崗用人，人事相宜。

四、用人機制：三制：勞動關(guān)系合同制，管理人員聘用制，動態(tài)管理常態(tài)制；三能：員工能進能出，職務(wù)能上能下，分配能多能少。